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Liens
Si vous voulez que nous ajoutions des liens intéressants, communiquez avec le Bureau national. Il est possible que nous demandions de légers frais aux organismes sans but lucratif pour annoncer leur lien.
| PARTENAIRES EN RH |
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L'IPMA-HR (Association
internationale de gestion publique - ressources humaines) est une organisation qui représente les intérêts de par-dessus 7.500 gens de métier de ressource humains au
fédéral, Déclarer de le et les niveaux locaux de gouvernement. Les membres d'IPMA-HR consistent en tous niveaux de secteur HR gens de métier publics.
Son but sera obligé à fournir l'information et l'assistance pour aider HR gens de métier augmentent leur exécution de travail et la fonction d'agence générale en fournant des produits du rapport coût-efficacité, les services et les occasions éducatives. |
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United Nations Public Administration Network - Prix et Webinaires gratuits disponibles |
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Commonwealth Association for Public Administration and Management (CAPAM). Les membres de CAPAM sont des représentants élus et nommés et les institutions qu'ils servent sont engagées envers le développement professionnel de gouvernement juste et honnête. Le Commonwealth est composé de 54 pays du monde entier, de taille, de structure et de culture différentes.
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Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE). L'ACSEE est une association nationale bilingue sans but lucratif qui vise à faciliter le processus qui consiste à présenter des étudiants à des offres d'emploi significatives. Sa mission est de fournir aux employeurs, aux étudiants et aux experts des centres d'emploi de l'information, des conseils et des services qui font autorité dans le domaine de la planification de carrière et du recrutement d'étudiants. |
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TRES SITES INTÉRESSANTS
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Le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCHST). La CCHST fait la promotion d'un milieu de travail sécuritaire et sain en offrant des renseignements et des conseils sur la santé et la sécurité au travail.
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International Quality & Productivity Center (IQPC). L'IQPC offre des renseignements détaillés et pratiques par l'entremise de conférences organisées aux niveaux national et international. Les animateurs offrent des conférences éducatives de pointe en faisant appel à la recherche importante sur les « meilleures pratiques », la gestion constante des relations avec les chefs et les experts de l'industrie, l'élaboration stratégique du contenu dans nos domaines respectifs et une gestion professionnelles sur place lors de nos activités de haut niveau.
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Manuels sur les ressources humaines - Nouvelle-Écosse. Le gouvernement de la Nouvelle-Écosse est engagé envers la gestion efficace de ses ressources humaines. Ce manuel contient les politiques et les procédures en matière de ressource humaine qui s'appliquent à tous les employés.
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HR Solutions Inc. HR Solutions habilite les organismes afin qu'ils augmentent la satisfaction de leurs employés et la fidélité des clients en leur offrant des outils d'enquêtes axés sur les résultats, des programmes de formation et de perfectionnement, et des conseils en gestion « vérifiables et utiles ».
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L'Institut national de recherche et de gestion de l'incapacité au travail (L'INRGIT). L'INGIT est engagé à réduire les frais liés à une incapacité sur les plans humain, social et économique pour les travailleurs, les employeurs et la société par l'éducation, la formation et la recherche. Nous nous concentrons sur la réintégration dans le milieu de travail.
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Strategy Institute. La Strategy Institute est un organisme de recherche canadien indépendant qui surveille les changements et les tendances au niveau des entreprises et des stratégies d'entreprise, et qui les communique. Son objectif est de fournir aux décideurs des renseignements stratégiques sur les entreprises et une formation de cadre afin d'améliorer leur jugement sur le plan de l'entreprise.
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GOUVERNEMENTS PROVINCAUX ET TERRITORIAUX
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DES COMMISSIONS DES ACCIDENTS DU TRAVAIL
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