En tant que membre de l'Association internationale de la gestion du personnel-Canada, j'appuie les buts et les objectifs de l'Association afin de promouvoir l'application de normes professionnelles et morales par les professionnel(le)s de la gestion des ressource humaine du secteur public; afin de contribuer au développement de la gestion des ressources humaines; et afin d'encourager le perfectionnement des professionnel(le)s de la gestion des ressources humaines.

En tant que professionnel(le) de la gestion des ressources humaines, je m'engage à maintenir des normes très élevées de compétences et de conduite professionnelles et personnelles, et je m'engage également à faire ce qui suit :

• respecter la dignité et l'intégrité de toutes les personnes, et assurer un traitement juste et équitable dans tous les aspects de la gestion des ressources humaines;
• instiller dans le public un sentiment de confiance quant à la conduite et aux actions de mon employeur et de moi-même dans l'exercice de mes fonctions;
• respecter les lois, les règlements ou les règlements administratifs fédéraux, provinciaux et locaux relatifs à la gestion des ressources humaines;
• m'abstenir de toute activité pouvant constituer un conflit d'intérêts, ou pouvant être perçu comme tel, ou qui pourrait nuire à ma capacité d'exercer mes fonctions et d'assumer mes responsabilités de façon professionnelle;
• utiliser avec prudence l'information recueillie dans le cadre de mes fonctions afin d'éviter d'utiliser des renseignements confidentiels pour faire des gains personnels ou de quelque façon que ce soit qui pourrait nuire à mon employeur et à ma profession;
• encourager la croissance professionnelle dans la gestion des ressources humaines.