(1) être membre en règle de l'AIGP-Canada;

(2) satisfaire à l'une ou l'autre des exigences suivantes sur les plans de l'éducation et de l'expérience :

(a) un diplôme d'études supérieures et deux (2) ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines;

(b) un baccalauréat et quatre (4) ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines;

(c) un diplôme et six (6) ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines;

(d) un certificat national en gestion des ressources humaines de l'AIGP-Canada ou l'équivalent et sept (7) années d'expérience de travail dans le domaine des ressources humaines;

(e) huit (8) ans d'expérience dans le domaine des ressources humaines.

(3) réussir l'Examen de compétences dans la gestion des ressources humaines (guide d'étude et cours disponibles);

(4) démontrer des compétences techniques.

(a) IPMA-CP

Démontrer des compétences professionnelles dans au moins quatre (4) des principaux domaines de compétences techniques; ou un niveau de compétences professionnelles dans deux (2) domaines de compétences techniques et un niveau de maîtrise dans un domaine de compétences techniques; ou un niveau de maîtrise dans deux domaines de compétences techniques. Les domaines de compétences techniques sont les suivants :

(i) Relations de travail avec les employés

(ii) Sélection des employés

(iii) Développement organisationnel et perfectionnement du personnel

(iv) Avantages sociaux, gestion du risque pour les employés

(v) Recherches dans le domaine des RH

(vi) Systèmes de gestion des RH

(vii) Recrutement

(viii) Diversité-égalité d'accès à l'emploi dans le domaine des RH

(ix) Rémunération

(x) Classification

(b) IPMA-CS

(i) Démontrer un niveau de maîtrise pour un total de cinq (5) ans dans l'un des domaines de compétences techniques susmentionnés;

(ii) Terminer trente (30) heures de perfectionnement professionnel dans le domaine de compétence spécialisé identifié.